Cambio de modelo de gestión y explotación de AENA

[aeniense]

¿Os sorprende todo lo que esta pasando?

¿todavia esperais una respuesta de los sindicatos? digo "por lo menos" positiva para l@s trabajadores

¿no sabiais de convocatorias pasadas de movilizaciones?

¿Porque las prisas ahora, pero es que no lo teniais claro lo que ESTABA pasando ya desde 2009 o antes ya desde 2006 y egaesa , aena y UGT?

Leer los post que se han venido poniendo desde hace ya meses y contestaros a vosotros mismos.

LA SUERTE ESTABA YA ECHADA HACE TIEMPO.

Perdida de la condicion de trabajador publico eso es seguro y de ahi palante , o sea a peor , seguro tambien.

Ala a adaptarse a la gestion privada , ya sabeis los que habeis currao en ese sector lo que significa.

En Madrid por ejemplo la nueva empresa que gestionara el negociado de aeropuertos "coleguitas"del PP se llama AEROPUERTOS DE MADRID y uno de sus directivos ,cercano al PP, es el anterior director del aeropuerto de Cuatro vientos.

Pero es que todavia teneis dudas?

[Koji]

A mí no me sorprende.
Los sindicatos conocen bien lo que se nos viene encima. Lo que ocurre es que deben aparentar que están luchando por nosotros.
Y no se dan cuenta que la forma de plantear las movilizaciones y sus logros no convencen. Estamos asistiendo a una puesta en escena en la cual la Empresa tiene una hoja de ruta marcada por el Gobierno que no permite cambios. Los sindicatos nos dicen que están negociando con la empresa, pero la dirección de AENA sabe que no hay nada que negociar y los sindicatos también.
Ante esta situación nuestros representantes nos informan con cuentagotas de los cambios, como si fueran reveses en la negociación, y lo que son realmente, son los cambios que vienen con el nuevo modelo diseñado por el Gobierno.
Solo queda patalear y conseguir pequeños retoques. Que los sindicatos nos venderán como grandes logros pero que no cambian en realidad la propuesta del Gobierno.
Por último que quede claro que yo respeto a nuestros representantes, son los que hemos elegido y ellos no tienen toda la culpa de lo que ocurre. Nosotros como trabajadores tenemos seguramente más culpa , por no responder a las movilizaciones, y actuar como ovejas.
Si quieres defender tu puesto de trabajo debes utilizar todas tus armas, lo que no puedes hacer es delegar todo tu margen de acción en unas organizaciones que en la mayoría de los casos están muy cercanas al poder y sus acciones reivindicativas pueden parecer testimoniales, si es que no lo son.

Saludos a todos, y como dice Aeniense, “La suerte estaba ya echada hace tiempo”

[toweranger]

Yo aún tengo un pequeño velo de experanza y confianza en nuestros representantes, no obstante si las cosas van tal y cual las estamos contando, en su momento habrá que pedir explicaciones y será ahí donde habrá que echarles todo encima, hasta el momento debemos unirnos todos y luchar, por lo que nos parece lógico, seguir siendo empleados públicos tras haber realizado una oposición (como quiera llamarse), de carácter público.

[Koji]

Olvidate de continuar como Empleado Publico si no te quedas en la Entidad Publica Empresarial AENA.
Todo el personal que sea subrogado a AENA Aeropuertos SA deja de ser Empleado Publico una vez que en esta Empresa entre Capital Privado. Y en esto si que hicieron los deberes los sindicatos, ya que advirtieron a la Direccion de este hecho, aunque el comunicado oficial de principios de diciembre decia lo contrario.

El escollo en la negociación, como ya dije, es ¿que trabajadores van a quedar sujetos bajo el I Convenio de AENA Aeropuertos SA.?
Un saludo

[toweranger]

Las luchas perdidas son las que no se entablan.

http://www.aviaciondigitalglobal.com/no ... DesignId=4

Un paso importante.

[Alex]

Recordamos que no se pueden poner enlaces en el foro sin autorización de Administradores y/o Moderadores.

En este caso dejamos el enlace porque tiene relación directa con el tema a debate.

[aeniense]

Como digo , a 18 dias de la firma forzada para pasar a aenasa eso no es lucha.¿paso importante?

Recuerdo que la coordinacion de una lucha obrera medianamente efectiva ha de ser organizada y no ha habido casi interes ni por parte de la gran mayoria de l@s trabajador@s, ni de los sindicatos "realmente" que se dedican AL PARIPE sindical con empresa y gobierno.Ademas a 18 dias vista es casi ridiculo.

Vuelvo a recordar todos los post de este foro sobre la lucha en contra de la privatizacion y lo poco que ha interesado a la gran mayoria , asi que ahora prisas dan la risa.

Sin embargo todo lo que se pueda hacer OLÉ.

[Javier]

Colgamos la segunda parte del documento publicado por UGT sobre el nuevo modelo y la plantilla de Aena, referente a eventuales, que nos parece interesante.

[aeniense]

leer el doc de UGT

Es gracioso que al final del documento se refieran a "formulas milagrosas" y oportunismo , cuando PRECISAMENTE ese es su lema continuo

En fin DEMAGOGIA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

[toweranger]

Lema:
"Por lo que se refiere a las sociedades filiales, el acuerdo firmado con los sindicatos se refiere expresamente a que el V Convenio Colectivo se hará extensivo a los trabajadores de Aena Aeropuertos y a los de las sociedades filiales que se creen con posterioridad. En cuanto a los trabjadores de los aeropuertos que sean concesionados, el Real Decreto Ley 13/2010 establece que las empresas concesionarias se subrogarán a los trabajadores que voluntariamente lo acepten y estamos trabajando con los representantes sindicales para asegurar sus condiciones laborales lo máximo que sea posible. Le puedo asegurar que por parte de la dirección de la empresa trataremos de llegar lo más lejos que podamos ante las reivindicaciones de la coordinadora sindical de Aena que está planteando en la mesa de negociación todo tipo de garantías para los trabajadores."

Señores, con esto los trabajadores de Madrid y Barcelona, en principio perderán todos los derechos adquiridos, es decir, plan de pensiones, seguro médico, posibilidades de promociones, traslados etc. En principio serán Madrid Y Barcelona luego vendrán los demás. Y nos lo dicen bien claro.......(ya no hablo nada de eventuales).

Si con esto ya no nos movilizamos, y los sindicatos plantan un puño firme encima de la mesa, apaga y vamonos. Bienvenidos a la precariedad laboral.