gracias Alberto, pero aun asi me tengo otras dudas:
Si te llaman de Aena, uno debe ir a RRHH, para ver que tipo de contrato te ofrecen, supongo que si te interesa, ellos te requieren la documentacion (titulacion para el puesto requerido, carnet etc..) y es entonces cuando te piden el certificado de vida laboral (
corrigeme si no es asi), entonces mi pregunta es:
1- ¿desde el momento que te llaman, y uno va a RRHH y te ofrecen el tipo de contrato.. se tiene que firmar el contrato en el mismo momento, o te dejan un par de dias, para uno darse de baja en su antiguo trabajo?
2- La autorizacion del MAP de compatibilidad,se sabe "antes" o "despues" de firmar el contrato?
3- Cuando dices tu en el mensaje..(en caso contrario finaliza el contrato de inmediato) ¿te refieres al que tiene mi amiga con su empresa, no? Si en certificado de vida laboral, figura que estas dado de alta hasta ese dia en otra empresa...
4- ¿Puede Aena "saltarte" de la lista en bolsa, por ese hecho, o te dan la oportunidad de que elijas, y poder darte de baja en tu anterior empresa?
5- ¿Tarda mucho el MAP en resolver una incompatibilidad?
6- Si ella firma un contrato por horas sueltas con su empresa, ¿El MAP lo tiene en cuenta para concederle la compatibilidad?
7- ¿Me podias indicar cuales son las directrices de compatibilidad que rigen en el MAP?
Muchas gracias Alberto, por tus respuestas, y perdona por la "bateria" de preguntas que te realizo.
![Guiño ;)](./images/smilies/icon_e_wink.gif)