FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Buenos días,

Estoy trabajando en una empresa a media jornada o menos. En este momento estoy de baja laboral. Si en el momento en que me ofrecen un contrato en AENA estoy de baja laboral en esta empresa, me cuenta como rechazado un contrato que si que quiero aceptar pero que no puedo por estar de baja?

Saludos, gracias

No se puede hacer un contrato si el trabajador esta de Incapacidad Laboral.

Para que te pudieran hacer el contrato tendrías que coger el alta.

Buenos días Javier,
Mi pregunta realmente es si me pueden sacar de la bolsa de empleo si me ofrecen 3 contratos estando yo de baja laboral.

Saludos,
Muchas gracias!!

Que Bolsa es?
De niveles D-F o niveles A-B?

Técnico en programación y operaciones

Con carácter general:

Las Bolsas de niveles D-F puedes renunciar a tres ofertas de contratación eventuales, en caso de 3 renuncias pasas al último lugar de la Bolsa de Empleo para contrataciones eventuales, para contrataciones fijas mantienes la posición.

Si renuncias a un contrato fijo quedas excluido de la Bolsa de Empleo.

En el caso de Incapacidad Laboral es de aplicación el artículo 28 (punto 1 y 2 apartado b)) del I Convenio Colectivo del Grupo Aena que dice:

"A estos efecos no se considera renuncia la que venga derivada de la imposibilidad de aceptación de la contratación ofrecida al candidato, por encontrarse el mismo en situación de Incapacidad Temporal o baja por maternidad, que deberá ser acreditada en las 48 horas siguientes al ofrecimiento de la contratación."

Esto es de aplicación para ofertas de contrataciones fijas y eventuales.

Puedes consultar el artículo 28 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

Muchas gracias!!

Buenos días,

A raíz de la respuesta me surge otra duda.

Estaba convencida de que habían cambiado el convenio y no guardábamos el puesto en la lista para contratación fija.

Si se produjeran jubilaciones o prejubilaciones el contrato que sale saldría a la bolsa pasando por el proceso de promoción interna,... o sería para los interinos?, Y sería de carácter fijo?. Me suena que había un pacto con los sindicatos

Muchas gracias

Fiate de los sindicatos...

Te van a decir que primero reingreso de excedentes, traslado y promoción interna... Los TPO estamos condenados con esta basura de convenio, que hizo la empresa con los sindicatos.

Un saludo

Leones escribió:Buenos días,

A raíz de la respuesta me surge otra duda.

Estaba convencida de que habían cambiado el convenio y no guardábamos el puesto en la lista para contratación fija.

Si se produjeran jubilaciones o prejubilaciones el contrato que sale saldría a la bolsa pasando por el proceso de promoción interna,... o sería para los interinos?, Y sería de carácter fijo?. Me suena que había un pacto con los sindicatos

Muchas gracias

El párrafo siguiente del referido artículo 28 dice:

"Este mismo candidato mantendrá, para contrataciones de carácter fijo, la posición que hubiese obtenido como resultado del proceso selectivo, si la bolsa se hubiera constituido como consecuencia de un proceso de selección externa de plazas fijas."

Sobre las jubilaciones, si Aena precisa cubrir la plaza, realiza un contrato tipo: Interinaje Impropio de la Bolsa de Empleo vigente, hasta que se cubra la plaza como fija por el procedimiento establecido en el Capitulo V del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.