por Javier » 27 Sep 2020 16:00
Correcto, me refería a que no es habitual que precisen 20 plazas de una misma ocupación para un mismo centro.
En este caso es de suponer que llamen a la entrevista 3 candidatos por plaza, pero lo que si ocurrrirá es que seleccionen a los 20 primeros por orden de puntuación que cumplan con el perfil que busquen. Es más, si de los 60 faltan candidatos que den el perfil que buscan seguiran haciendo entrevistas a los siguientes.
Para que todos lo entiendan (y esto lo hemos dicho ya varias veces en el Foro), la selección de niveles A y B es al más puro estilo de selección de empresas privadas, se selecciona al candidato que su perfil se adecua a la plaza y centro que se precisa.
Pongo un ejemplo de una ocupación:
Supongamos que eres Ingeniero Aeronautico con 8 años de experiencia en Airbus diseñando piezas de aviones.
Aena busca un Ingeniero Aeronautico para gestionar Urbanización y Accesos.
El perfil y experiencia del candidato no sería adecuado ya que no se va a dedicar a diseñar piezas de aviones en Aena, aunque se valora tambien por ejemplo si tiene un master en Urbanización y Accesos aunque no tenga experiencia en ello.
Si un candidato entrevistado tiene formación y experiencia en Urbanización y Accesos muy probablemente será el seleccionado.
En las Bases de la Convocatoria se explica en que consiste la entrevista de la Fase 5 y lo que se valora (Punto 8.5).
Saludos
JavierAdministrador