INFORMACIÓN SOBRE CAMBIO DE CONTRATO DE RELEVO Y CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN POR JUBILACIÓN A LOS 64 AÑOS
Después de recibir un informe Juridico-Laboral sobre la cuestión planteada de poder renunciar a un Contrato de Relevo o a un Contrato de Sustitución por Jubilación a los 64 años para mejorar las condiciones de trabajo por contratos de mayor duración que no sean del mismo tipo, os adjunto un documento con información basada en este informe.