hola, soy nueva por aquí y estoy bastante perdida
. Se habla de convocatoria, requisitos como en un empleo público, incluso hay que respetar compatibilidades como en un público, pero desde no recuerdo el año (2006 o 2010 ?) ya no es un empleo público, de manera que, el tiempo trabajado no cuenta en otras administraciones y viceversa, para los trienios (pero luego, por antiguas sentencias no rebatidas, amiguismo, acuerdos en los estatutos, etc, a muchas personas se les ha reconocido). No entiendo muy bien porque se es empleado público para unas cosas y para otras no.
Pero bueno, por ahi he leído que ya no es una entidad pública mercantil sino una S.A., y se rige (eso ya lo sabía) por la legislación laboral, llegado a este punto, me topé con las sentencias de antiguos AAPUC o era TAPUC ? a los que se los despidió (aquí ya me perdí, porque una parte sostenía que eran fijos-discontinuos y la otra fijos pero por sentencia del TSupremo -es decir, jurisprudencia-, se los volvió a readmitir hasta que se hicieran nuevas listas, pero luego no los convocaron a las pruebas
... en fin, luego en otra sentencia o en el foro hablaban de contrato de obra y servicio.
Bueno, que me he quedado un poco a cuadros.
En resumen, por casualidad hay algun acuerdo en el convenio relativo a los trienios (entre AENA y entes públicos, administraciones)? , que tipo de contrato se hace a los que nos presentamos a las bolsas temporales (que según la web, incluso en la web de AENA ni siquiera aparece o se dice taxativamente que no se convocan)?.
Otra cosa que me llamó poderosamente la atención es que, a diferencia de las convocatorias de las administraciones, es que, cuando se hace una nueva bolsa, prescribe la anterior, pero en el foro veo que hablan de bolsas que coexisten o incluso que prima la anterior sobre la nueva
Entiendo que si es una bolsa de provisión interna es independiente y preferente a la externa, pero no entiendo la coexistencia de dos bolsas del mismo tipo.
Y en resumen y lo más importante, existen plazas a cubrir? porque como muchos, creí que necesitaban cubrir las vacaciones, pero veo que se rigen por cuadrantes y lo que se cubre son las IT. Como se puede saber cuantas plazas existen?
Y por último, en el SEPE desde que me apunté indiqué mi disponibilidad también para Galicia. Lamentablemente, no se cubren bajas a nivel nacional y me quedó sin la opción de Santiago
Toda una paliza verdad? Pues eso, a ver si alguien me ilustra o como mínimo no me confunde más.