por Javier » 14 Abr 2018 12:05
Para general conocimiento, repetimos aquí una explicación detallada del sistema de selección de niveles A y B.
Sobre el envío de mails ofreciendo contrataciones eventuales o fijas:
Para general conocimiento, cuando Aena envía un mail preguntando si se está interesado/a en una contratación, no quiere decir que ese candidato vaya a ser convocado a una entrevista, porque Aena no solo envía un mail a los 3 primeros, envía el mail a más candidatos y selecciona para la entrevista los 3 primeros (por orden de Bolsa) que acepten la contratación, que no tiene porque coincidir con los 3 primeros de la Bolsa.
Ejemplo:
Aena envía un mail a los 10 primeros de una Bolsa ofreciendo una contratación sea fija o eventual, dando un plazo para responder.
El resultado es el siguiente: El 1º de la bolsa acepta, el 2ª y el 3º no contestan, el 4º acepta, el 5º no contesta, el 6º y 7º aceptan, el 8º no contesta, el 9º y 10º aceptan.
Serían convocados a la entrevista: el 1º, el 4º y el 6º
Nota: En caso que ninguno de los 3 diera el perfil y fuese seleccionado, se convocarian a entrevista los 3 siguientes que han aceptado: el 7º, el 9º y el 10ª.
Bien, pues este es el sistema de selección de candidatos de niveles A y B.
Saludos
JavierAdministrador