Una consulta: en las bases se dice que llamarán a un mínimo de tres candidatos para esta fase. ¿Hay algún tipo de patrón o es muy variable en función de la plaza concreta? Justo estoy cuarto en una de las posiciones... A parte de esto, ¿cómo suelen convocar, por e-mail o por teléfono? Muchas gracias de antemano compañeros/as.
Buenos días, como es ese trámite? Cuándo hay una necesidad de contratación, tiene que autorizarlo un Ministerio o RRHH? Y si necesitan por ejemplo, un arquitecto, mandan e-mail desde el principio de las bolsas donde pueda haber arquitectos o seleccionan solo a los arquitectos de la Bolsa y les mandan el e-mail?
Surge una necesidad de contratación en un centro y se envía e-mail a los 3 primeros de la Bolsa de Candidatos en Reserva ofertando esa contratación, si aceptan se les hace la entrevista de la Fase 5 y el que la supere y de el perfil buscado le hacen el contrato.
Enhorabuena a los que están a la espera de entrevista para plaza y suerte a los que están en bolsa a la espera de vacantes.
Leo que a alguna persona ya la han convocado para la entrevista. ¿Han llamado a alguien de los que optan a plaza?. Y preguntaros también, ¿con cuánta antelación comunican la fecha de la entrevista?, ¿ésta se realiza en las mismas ciudades en las que nos examinamos?.
En mi caso, me llamaron el vienes antes de semana Santa para hacer mañana la entrevista y ese mismo día el mail de confirmación. La entrevista la hago donde hice el resto de exámenes, aunque el destino de la plaza es otro diferente.
Una última cuestión, no se si tu categoría tiene como requisito inglés o no. Si es así, ¿el examen oral de inglés opcional, lo haces o harías mañana también en caso de presentarte?.
Mi ocupación no tenía como requisito el inglés, pro yo escogí hacerel oral de inglés. Según el mail, todo es mañana, pro no sé mucho más. Ahorra estoy nerviosilla...