¿Contrato irregular?

[yello]

[Alberto]

Hola,

Consultar con un Abogado.... .... Abogadooooo....

[Hermy]

Hola, hasta donde yo se, la maternidad es una situacion protegida, por lo que es corriente, (sobre todo en la empresa pública), ofrecer contratos y/o renovaciones a las que se encuentran de descanso por maternidad y no tiene porque incorporarse, su baja maternal se cubre con otro contrato.

De hecho, ante un juez las que estan embarazadas o de maternidad tienen todas las de ganar.

Saludos,

[yello]

Gracias por las respuestas,

Abogado, y que sea para bien...