Hola,
Samsung, me refiero, claro, a los acuerdos que dieron lugar al primer convenio del grupo aena, me parece que lo llamaron así, no? Y sí, seguro que dice lo que comentas tú, no lo dudo, pero no es menos cierto que, cuando se firmó, se hizo en nombre de personas que contaban en ese momento y, en mi opinión, siguen contando, aunque algunas ahora formen parte de una bolsa caducada. Así es como lo veo. Tú tienes tus razones y yo tengo las mías.
Como tú, como muchos de nosotros, he visto formas de conseguir la plaza fija que, aún cumpliendo con lo pactado, lo firmado, lo "legal", no parecían ser del todo justas o, mejor dicho, producto del sentido común. Pero, bueno, ninguno diríamos que no, eso es cierto. Así que bien por quienes lo lograron. Este sistema de bolsas es una mierda y es lo que hay. Al menos de momento. Ojalá cambie algo.
Desde luego, no se me ocurriría votar nunca a ninguno de los que están en la CES, eso sí que lo tengo claro. Voté sí a la huelga y a la CGT. No me identifico al 100% con el anarco-sindicalismo, hay cosas en sus estatutos que no comparto, pero mientras pude fui a todas las asambleas, concentraciones, etc. que se convocaban, y desde mi punto de vista son los únicos que se creen de verdad que a los temporales nos corresponde un puesto de trabajo estable, entre otras reivindicaciones. Se lo creen, y eso es fundamental para cambiar las cosas. El resto, CCOO, UGT y USO están en otra, sufren un síndrome de Estocolmo agudo. No todos, vale, pero sí los que negocian, los que parten el bacalao, siempre justificando a la empresa, haciendo de abogados del diablo.
También quería comentar que me parece buena idea el sistema de valoración de méritos que propone rgarodriguez. De algo ha de servir el tiempo trabajado. Lo encuentro coherente y de sentido común. Además de ser, como dice él, sencillísimo de llevar a cabo.
Un saludo.