-Quieren la polivalencia de los trabajadores. ¿Puede poner algún ejemplo?
-Hay aeropuertos del Norte donde en un momento dado personal del servicio de extinción de incendios puede contribuir a despejar los campos de vuelo cuando haya nevadas.
Que bonito ejemplo. Me da que todos no van a ser tan bonitos, no se porqué.
-¿Va a haber despidos?
-Pensamos que no va haber despidos. Estamos hablando de un plan de salidas voluntarias a través de jubilaciones anticipadas.
Lo mismo que hicieron en Telefónica. A todo el que tenga mas de 50 y pico lo llamarán diciéndole que o se jubila (con un porcentaje muy inferior al 100% por supuesto) o que lo pueden trasladar a cualquier sitio en cualquier momento. No se cuanta gente aceptará, supongo que poca, aunque eso ya es un tema de la situación personal de cada uno, por lo que es difícil decirlo.
-¿Dónde reducirán costes?
-En limpieza, en seguridad en los filtros de los pasajeros, mantenimiento del campo de vuelo y del terminal, en sistemas informáticos. En principio estamos disminuyendo costes por la vía de contratos integrados que permiten obtener economías de escala.
Contratos integrados que permiten tener a un tio cobrando 900 € haciendo el mismo trabajo que al que le pagabas 1.600 € (así se reducen costes desde luego XD). Vamos que IB07-E4 (TMA de Producción y Distribución de Energía y Balizamiento), IB07-E6 (TMA de Mantenimiento General) y IIIJ05 (Técnico de Informática) van a ser las primeras ocupaciones en desaparecer en el agujero negro de la externalización de servicios.
Supongo que es cuestión de tiempo que acaben TODAS las ocupaciones externalizadas, incluso hasta los Bomberos (aunque supongo que serán los últimos porque empresas que lleven ese tema son mas escasas que el resto). Que forma de cargarse un sitio en el que había empleo de calidad, para cambiarlo por empleos precarios y mal pagados. En fin... el que quiera tener un trabajo bueno ya solo le queda hacerse funcionario (si es que no los acaban externalizando también
).