Hola de nuevo,
señores, llame al MAP, concretamente a la SECCIÓN DE GESTIÓN DE INCOMPATIBILIDADES "REGIMEN GENERAL“ y me dijeron (palabras textuales) que según la Ley no se puede empezar a trabajar en un segundo puesto hasta de la Solicitud de Compatibilidad no está resuelta.
Por lo que de momento no me voy a arriesgar a que me contraten en un segundo puesto.
En caso de que la persona del MAP que me atendió se equivocara (ojalá), alguien podría decirme donde está escrito o explicado algo que me permita dejar ser contratado por una empresa privada sin tener que esperar a que se resuelva la Solicitud de Compatibilidad y sin tener que preocuparme por incumplir leyes ni convenios.
Siento ser tan pesado con este tema, pero es que realmente me interesa. Yo no veo lógico que una empresa privada y un trabajador tengan que esperar 3 meses a que se resuelva la Solicitud de Compatibilidad, ya que en ese caso sería muy dificil que te contrataran en ninguna empresa. Si la empresa privada quiere un trabjador lo quiere porque en ese momento hay curro y a lo mejor la empresa privada no puede esperar tanto.
Mi caso es que estoy cubriendo una reducción de jornada de larga duración y me veo venir que tendré que buscarme varios puestos secundarios a lo largo de varios meses e incluso años (jornada reducida, nomina reducida), por eso me interesa hacer lo que hago de modo seguro sin tener que arriesgar mi puesto de trabajo en el aeropuerto.
Una vez más, muchas gracias a los que os intereseis y aporteis opiniones y conocimientos sobre este tema.
Hasta pronto.