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Contrato de relevo de IC13 a IC08 por Jubilación parcial

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Contrato de relevo de IC13 a IC08 por Jubilación parcial

Notapor Biotrophic » 20 Feb 2024 13:17

Buenas tardes! Antes que nada, agradecer por toda la información que habéis dejado, la cual ha ayudado a muchísima gente, incluyéndome a mí. Ojalá alguien con conocimientos se animara a seguir vuestros pasos y no dejar que este foro desaparezca.

Os comento mi caso a ver si alguien me podría ser de ayuda.
En la última convocatoria de la bolsa local de TAPUC, he quedado el primero y me ofrecieron un CONTRATO DE RELEVO de 24 meses por una JUBILACIÓN PARCIAL de un CAPUC, desarrollando durante estos meses trabajo de TAPUC. Cumplido el año, el CAPUC se marchará y quedaría su plaza libre durante un año más hasta que se jubile definitivamente. ¿Cuál sería el procedimiento a seguir? ¿Entraría un TAPUC con plaza fija por CTO o debería de cubrir yo este hueco durante este último año? ¿Esta plaza de CAPUC la consolidaría yo, ya que la bolsa más cercana de CAPUC es la de TAPUC y, como voy el primero, me la podrían adjudicar a mí? ¿Sabéis si se ha producido este caso o similar en otro aeropuerto ?

Gracias de antemano por vuestra ayuda!

Saludos.
Biotrophic
 
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Re: Contrato de relevo de IC13 a IC08 por Jubilación parcial

Notapor Javier » 20 Feb 2024 17:42

Por una parte, tu contrato se terminará cuando finalice el Contrato de Relevo, que por lo que dices será en 2 años, este el trabajador relevado en el centro o no.

Cuando finalice el contrato de relevo, si Aena cree conveniente conservar esa plaza en esa ocupación, se hará un contrato de Interinaje Impropio hasta que se cubra la plaza por el procedimiento establecido en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena:

1- Reingreso de excedentes.
2- Promoción Interna y traslados.
3- Selección externa (Bolsas de Empleo).

Por otra parte, creo que había una modalidad de Contrato de Relevo en la que la empresa acepta quedarse como fijo con el trabajador que tiene el Contrato de Relevo, esa modalidad tenia mas beneficios fiscales para la empresa, tendrias que preguntar en RR.HH. cual es la modalidad de ese Contrato de Relevo en concreto.
Generalmente en el contrato de relevo pone la modalidad y/o finalización del contrato.

En RR.HH. de tu centro te pueden aclarar todo eso.
Saludos
Javier


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Javier
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Re: Contrato de relevo de IC13 a IC08 por Jubilación parcial

Notapor Biotrophic » 22 Feb 2024 12:36

Gracias Javier por tu respuesta.

Un saludo y mucha suerte !
Biotrophic
 
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