por coconut » 18 Mar 2018 01:21
Hola a todos
Yo soy una afectada en el asunto de los contratos de Obra y Servicio.
Voy a explicar mi caso:
Hace mas de un año y estando en una bolsa de empleo en vigor me ofrecieron una contratación por 2 años, se trataba de un contrato de obra y servicio para realizar unas determinadas tareas y trabajos en Aena.
Los trabajos y tareas comenzaron siendo los que decía el contrato y poco tiempo después hacía todo tipo de tareas del departamento donde aun estoy.
Después de realizar unas consultas legales, me dijeron que lo que tenía era un contrato en fraude le ley. Después de que Inspección de Trabajo hiciera un informe donde terminaba diciendo que se trataba de una contratación en fraude de ley, pusimos una demanda en los juzgados de lo social, después vino el acto de la conciliación, que no la hubo y estoy a la espera del juicio que se celebrará en junio.
Por lo que me ha dicho el abogado (que no es de ningún sindicato), al existir un informe de Inspección de Trabajo diciendo lo que dice, tenemos todas las posibilidades de ganar el juicio y con ello la plaza fija en Aena, aunque habrá que esperar a que se resuelva el recurso al Superior que presente Aena, si es el caso.
Por otra parte, mi contrato finaliza a final de este año, y según el abogado en caso que Aena lo resuelva, presentaremos una demanda por despido improcedente.
Hasta aquí el caso, ahora por otra parte hace dos semanas me dijeron que se está tratando el tema en la Coordinadora Sindical Estatal, al parecer hay ya varias sentencias con informe favorable de Inspección de Trabajo donde lo han ganado los trabajadores y están pendientes del recurso al Superior.
Me cuentan que Aena tiene un listado de todos los contratos realizados en fraude de ley y que, respetando la legalidad de bolsas, contrataciones, etc., está por la tarea de resolver el tema.
En definitiva, para los afectados que ya tienen sentencia favorable de los juzgados de lo social, que se pueden dar 2 situaciones para resolver el conflicto antes de que exista una sentencia firme y Aena cumpla la sentencia haciendo el contrato fijo.
1- Que el trabajador esté el primero de la bolsa de empleo de su ocupación y la bolsa esté en vigor. En este caso se le haría el contrato fijo inmediatamente. La verdad es que hace una semana en mi centro hicieron un contrato fijo en esta situación.
2- Que el trabajador no esté el primero de la bolsa de empleo de su ocupación o la bolsa esté caducada, o no está ya en bolsa. En este caso tendrá que esperar a tener sentencia firme para que Aena le haga el contrato fijo.
En este caso, si finalizara el contrato antes de que hubiera sentencia firme del superior (cosa que parece aun se está debatiendo si del superior o del social), Aena hace un contrato hasta que salga la sentencia.
Este último es mi caso, parece de lógica esto de hacer un contrato digamos de “transición” hasta que salga la sentencia firme y se haga el contrato fijo, en caso contrario Aena tendrá que pagar el salario todo el tiempo que pase entre la finalización del contrato de Obra y Servicio y la realización del contrato fijo en cumplimiento de la sentencia.
Como comentarios a lo que he leído aquí, puedo decir que yo estaba en una bolsa de empleo, me ofrecieron una contratación, la acepte y resulta que me hicieron un contrato en fraude de ley, no se cual es el problema y no se donde está el enchufe o favoritismo puro y duro que se afirma.
Por otra parte tampoco entiendo a quien puede perjudicar mi situación, si termino teniendo un contrato fijo en Aena será porque así lo dice una sentencia firme de obligado cumplimiento.
Tampoco entiendo tanta critica a los del foro, creo que tienen escrito claramente cuales son los objetivos de este foro, yo puedo decir que aunque no participo en los temas, me fue de una gran ayuda y orientación cada vez que me he presentado a unas pruebas de selección de Aena y que todas las consultas o dudas que he tenido me las han resuelto por e-mail o me han indicado donde y como conseguir la información, por lo que estoy muy agradecida. Además de vez en cuando entro para ver que hay de nuevo ya que la información que ponen me parece veraz y fiable.
Todo esto me suena mucho a los “discursos” que llegan por correo interno de los sindicatos que no tienen representación, silla, comisiones de servicio y dietas en la CSE, pero tampoco es cosa que me interese mucho.
Saludos