por Loreto » 29 May 2017 11:22
Muchas gracias por la información. Aunque teniendo en cuenta que de 20 días trabajados habría que descontar la formación y las libranzas, estaríamos hablando de más o menos 10 días de trabajo efectivo, que parece un tiempo insuficiente para evaluar a un trabajador, a no ser que sea por un tema disciplinario. Si esta es la práctica actual de AENA/ENAIRE o de todas las empresas, cosa que desconozco, parece bastante injusto. Habrá que tenerlo en consideración para cuando nos llamen, si es que llega el día.
Saludos