Hola,
Unas puntualizaciones:
1.- Lo que se está aplicando en la
Provisión de puestos de trabajo, contratación e ingreso y promoción es lo estrictamente estipulado en el Capítulo V del IV Convenio de Aena, que por cierto se cambió con respecto al III Convenio para favorecer a los trabajadores eventuales. Por tanto entiendo que los derechos de todos los trabajadores de Aena son los que vienen escritos en el IV Convenio. Otra cosa distinta es pensar o decir que el IV Convenio no nos gusta. Y por cierto, en lo referente a
Provisión de puestos de trabajo no es tan sencillo cambiar un Convenio ya que Aena como Empresa Pública, está a lo regulado por el Ministerio de Administraciones Públicas (MAP).
2.- Respecto a las convocatorias de Selección Externa, es cierto que hasta el 2011 que finalice la vigencia de las Bolsas de Empleo actuales no habrá convocatorias
en aquellos centros que dispongan de estas Bolsas para las Ocupaciones que precisen cubrir PLAZAS FIJAS.
Sin embargo en los centros que existan necesidades de cubrir plazas fijas después del proceso de Provisión Interna, y no dispongan de Bolsas de Empleo de esas Ocupaciones, no hay otro modo de hacerlo segun el MAP que mediante una Convocatoria de Selección Externa. Pero para saber eso, habrá que esperar a que termine la Provisión Interna.
Y referente al tiempo para preparar las pruebas, desde que se publica una convocatoria hasta que se realizan las pruebas pasan al menos 2 meses. Tiempo empleado en publicar los listados provisionales de admitidos-excluidos, reclamaciones, publicación de los listados definitivos y publicación fecha pruebas de selección. Este tiempo generalmente es suficiente para preparar las pruebas de selección.