Buenas noches, quiero haceros una pregunta que no sé ni siquiera como plantearla, vamos a ver si me sale bien.
Hace pocos días se firmó el nuevo convenio colectivo de Aena en el que se han modificado ciertos aspectos que benefician al personal que ya trabaja en aena pero que en "cierto modo perjudica" a las personas que intentan abrirse un hueco en esta entidad, pues en el nuevo convenio se ha modificado el siguiente tema:
Se aumenta en 2 años el plazo para utilizar la bolsa de provisión interna para futuras plazas, así como se obliga a utilizar ésta con carácter prioritario para cubrir cambios temporales de ocupación.
Aquí va la pregunta:
esto significa que si en un aeropuerto por ejemplo se genera una bolsa de provisión de la ocupación que sea, con personal del aeropuerto ¿tiene preferencia para cubrirse con este personal antes que con la bolsa que se genere con personal de provisión externa?
Si esto fuera así, ¿por qué entonces crean nuevas bolsas si ya existen la de provisión interna? Tienen a todas las personas esperando por un puesto de trabajo que puede que no llegue a ellos aunque se queden de los primeros en la bolsa aunque solo sea para cubrir bajas.
Espero estar equivocada, porque si no mucha gente se va a sentir decepcionada.
Gracias.