por tumbuktu » 15 Nov 2017 10:48
Una vez más, una tomadura de pelo de una empresa pública:
-certificado de funciones: salvo que ya trabajes en aena, pídele a tu empresa ese documento y dile que haga las equivalencias a las funciones de esa ocupación de AENA. A ver qué te dicen.
-experiencia que en cualquier caso solo computa si es exactamente idéntica a la de la ocupación. Y teniendo en cuenta que casi todos los aeropuertos son de AENA, dudo que haya mucha gente de fuera.
-pierde otra mañana haciendo tests estúpidos y aleatorios de personalidad y de inglés. Porque sabe más aena que Cambridge, de toda la vida.
- si has sorteado todos los baches, pierde otra mañana en una entrevista personal totalmente subjetiva y que tira por tierra todo lo que has hecho anteriormente y que se da a dedo.
Es como si hago una convocatoria pública y en igualdad de condiciones pero describiendo al señor que se sienta a mi lado. Pues... El candidato tiene que tener los ojos verdes, medir 1.8, tiene que haber hecho tal curso, ser experto en este programa,...solo habrá casualmente una persona en el mundo con esas características.
Vamos que la convocatoria está para gente que ya trabaje allí y tenga amigos.