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temporero escribió:Llevo trabajando en AENA, como X desde hace ya seis años, con varios contratos pero ininterrumpidamente.
Cada vez que queda una vacante pasa a formar parte de la promoción interna de Aena, a la que pueden presentarse personal fijo de la empresa, aún cuando lleven menos tiempo de antigüedad en la misma que los propios de bolsa. Cuando se agota la bolsa de personal fijo, vuelven a sacar otra…………………sin comentarios….
Mi pregunta es:
En el Estatuto de los Trabajadores, que entiendo que está por encima de los Convenios Colectivos………¿es legal que una o varias personas pertenezcan durante seis años o incluso eternamente en una empresa, en el mismo departamento, con la misma categoría y realizando las mismas funciones, sin que la empresa tenga la obligación de hacerte un contrato fijo??
Es una situación francamente humillante, más cuando tenemos que prestar colaboración con compañeros que llegan nulos a su nuevo puesto fijo en la empresa.
Me gustaría, que me asesoraran un poco, si creen que tengo alguna posibilidad de conseguir algo, teniendo en cuenta que me estoy planteando contratar un abogado y llevar a cabo una denuncia.
Ah respecto de la información de la noticia he encontrado una información casi mas importante que la citada, ya que hablan de quienes somos, es decir
salen los numeros de los TEMPORALES DE AENA
¿Quienes somos en AENA? datos I Convenio del Grupo y II Convenio ATC
http://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Hay una cantidad enorme de temporales en AENA, y de esto porque nunca se habla sin ninguna duda las consolidaciones de aqui http://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx no van a cubrir los temporales que somos.
Estoy indignad@
andaluza escribió:Estamos de acuerdo con lo planteado, es injusto y discriminatorio no tener acceso los eventuales a la promoción interna. Deberían de acceder igual que los fijos con los mismos requisitos: 1 año de antiguedad en la ocupación. Y sería justo y una alegria grande conseguir una plaza fija...mucho más alegría que promocionar un fijo. Sindicatos también los eventuales están sindicados y algunos llevan años en aena.
perroloko escribió:Por cierto, han permitido cosas aún peores: Reducción de plantillas por reajuste de horarios operativos y reducción de mínimos en plantilla por categorías de aeropuertos. Así ni fijos de promoción interna ni interinos, porque en breve quedarán 4 gatos de plantilla. Bravo! Un aplauso, menos mal que nos cubren las espaldas!!
perroloko escribió:La culpa es de la CES, que son incompetentes y que funcionan como partidos políticos. En el punto en el que utilizan su poder para tomar decisiones sin consultar a nadie, sin INFORMAR de nada y sin valorar ni colectivos, ni circunstancias. En el punto en que realizan pactos y acuerdos con la empresa que esconden rápidamente como si nunca los hubieran firmado o los realizan en el último momento justo antes de unas vacaciones o sin informar de nada. Todo esto evitando tirar de hilos como el plan de pensiones y otros asuntos que ni quiero saber
Pues la solución yo la veo clara...por lo pronto, no votarles. Y después no creerse el como bien has dicho "y que hay de lo mío?". Pues generalmente, nada. Lo tuyo será siempre irrelevante y te vamos a dar mantequilla hasta que por fín te enteres de que nadie se va a mover por tí. Pero para perjudicarte o para no ofrecer resistencia a quien te perjudica, son los mejores adornos en la casa de Aena. Están ahí y combinan con todo.
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