FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Hola a todos, gracias por vuestra labor aclaratoria y enhorabuena a los aprobados.
Soy nuevo en esto de las bolsas de Aena y no sé muy bien cómo funciona ;así que, aunque he visto que las bolsas de aeropuertos grandes se mueven más que otras, no sé si merece la pena esperar mucho de un puesto 35 o así en la bolsa de Barajas, 190 y pico en la nacional...
Quizás fuera un dato bueno, respecto a lo anterior, saber el número de Toams que forman la plantilla de Barajas, no sé si alguien lo sabrá.
Saludos

Pues mira, hoy hablando con gente de control de Madrid, me decían que la plantilla debe ser bastante grande, por encima facilmente de los 100. Básicamente porque si por el mio con 2 pistas y una rodadura sencilla somos 50 y tantos, alli con 4 pistas y 4 plataformas separadas por frecuencias y areas de maniobras, minimo 5 por zona cada turno.
Es una interpretación libre mia, pero siendo asi, el 35 , dentro de lo que cabe no está tan mal, aunque tampoco me ilusionaria ... lo fundamental es cuanta gente tienes delante que esté actualmente trabajando, para ver el puesto real que ocupas.
Pero vamos, poco mas te puedo decir sorry.

Gracias por la info maik, es muy útil.Otra de las cosas sobre las que no tengo ni idea(que en total más que lagunas son océanos...)es la cuestión de la relación entre el orden de la lista definitiva y el orden de llamada de los candidatos.Me explico:supongamos que se produce una baja de duración previsiblemente corta ,llaman al 1 de la lista, que, tras recuperarse el "titular"(al cabo de 2 semanas por ejemplo)vuelve a su casa.Al poco tiempo, se produce otra baja de duración estimada más larga ( una maternidad o así).¿Qué se hace , llaman de nuevo al 1 o como ya ha currado llaman al 2?De estar en uno u otro caso , me figuro, depende realmente la velocidad en la que vayan llamando a la gente.
muchas gracias

Todas las contrataciones que puedan surgir en una ocupación y centro se ofrecen siempre por orden de Bolsa, esté alguien trabajando o no.

Ejemplo: Estoy el primero de la Bolsa y me ofrecen un contrato de 3 meses que acepto.

Cuando llevo 1 mes trabajando surge otro contrato de 3 meses, contrato que por lo estipulado en Convenio se ofrece por orden de Bolsa y que por tanto me ofrecen.

En ese caso tengo dos opciones, una seguir con el contrato que tengo, y otra renunciar al que tengo y coger el nuevo.

Si sigo con el contrato que tengo, el nuevo contrato se lo ofrecen al segundo de la Bolsa.

Si opto por la segunda opción, los dos meses que restan del primer contrato se los ofrecen al segundo de la Bolsa.

Así funciona.

Buenas!

Y que se puede hacer si te han saltado en la bolsa y no te han llamado para ofrecerte el contrato?

Saludos

Javier, no es mi ocupación, pero tu aclaración sobre cómo funcionan las bolsas ha sido de gran ayuda, como siempre.
Muchas gracias!

glidepath escribió:Buenas!
Y que se puede hacer si te han saltado en la bolsa y no te han llamado para ofrecerte el contrato?
Saludos

Que Bolsa, si aun no está constituida?

Valga para la bolsa nueva o para la del 2008 de la que todavía están llamando

Perdón por no matizar

Saludos

Gracias Javier por respuesta, es muy útil. Otra duda que aún tengo es si las contrataciones que se hacen para cubrir bajas , de una expectativa de duración relativamente indeterminada me figuro, se suelen hacer en la modalidad de contratación de contrato de duración determinada(que sería el único que, en el ejemplo anterior, permitiría hacer una elección "racional"al número 1 de la bolsa, dejando así paso al número 2 etc)o bien con contratos de interinidad.
Muchas gracias

Las contrataciones para cubrir bajas (Incapacidades temporales) son contratos que finalizan cuando el trabajador que se está cubriendo presenta el alta médica.