Ya Dany Black ... La clave está en ésto: Muchas bolsas de 2009 estaban ya mega agotadas, por lo que, durante el proceso de formación de la nueva, se han generado bajas que en muchos casos se han tenido que o no cubrir o cubrir con turnos obligatorios (cos) o bien con extras cuando pasado el cupo, por lo que te aseguro que el gasto es mayor
Asi que al menos en ésto, si que tiene algo de sentido ... De hecho en 2009 hicieron lo mismo, y la verdad es que de los 6 o 7 que formaron en mi centro( sin contar 3 o 4 de 2006 que seguian con contrato y algunos intercalados con nosotros en la de 2009) 5 por lo menos tuvimos mayor o menor continuidad laboral.