Joer no hay manera que se entienda, o igual me explico muy mal...
Que no se ofrece el mismo contrato a 5 candidatos a la vez...
En tal caso, se envia un mail al primero de la Bolsa ofreciendole el contrato y dando un plazo de 48 horas para contestar.
A los siguientes, RR.HH. les puede enviar un mail (para ganar tiempo si urge la contratación) preguntando si podrían estar interesados en el contrato, pero sin dar ningún plazo para contestar, digamos que sondeando para ver los posibles interesados, incluso hay casos que llaman por teléfono.
Y que sucede después:
1- Pongamos que el que está segundo, en ese "sondeo" dice que está interesado, pues si el primero contestara que no está interesado, ya tienen a quien asignar el contrato y no hay que esperar 48 horas más.
2- Si el que está segundo hubiera dicho en ese "sondeo" que No está interesado, y el primero tampoco, a este segundo también se le tiene que enviar el correspondiente mail con plazo de 24 horas porque tiene que quedar constancia por escrito que se le ha ofrecido el contrato y que ha renunciado y por consiguiente se le anota una renuncia.
En definitiva, que hasta que cada candidato por orden de Bolsa no contesta o pasan las 48 horas no se le puede hacer un contrato a un candidato que esté en posiciones mas bajas. Bien es cierto que RR.HH. llama por teléfono y trata que si no interesa el contrato, el candidato conteste lo antes posible.
¿Se entiende así?