FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Hola,

Me gustaría saber que aeropuertos y ocupaciones se han visto afectados por el último acuerdo firmado el mes pasado que pone por delante la bolsa del 2008 sobre la del 2006 en contra de lo que pone en el V convenio.
A la hora de demandar a aena, sería de utilidad.

1º Tepo- Aeropuerto de Palma de Mallorca

Dos cosas simplemente como comentario a efectos legales o de posibles demandas:

1- El convenio de aplicación en la actualidad es el I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

2- El articulo 25 en el punto 4 dice:

4. En caso de simultanearse bolsas de candidatos en reserva, se atenderá al siguiente orden de prelación:
a) En primer lugar, a la bolsa de candidatos en reserva constituida para contrataciones de personal fijo, teniendo prioridad, en el caso de coexistir más de una, la bolsa más antigua.


Y el punto 1 del mismo artículo dice:

1. Los candidatos que habiendo superado las pruebas selectivas para la contratación de personal fijo, hubieran aprobado no obteniendo plaza, constituirán una bolsa de candidatos en reserva que se utilizará, mientras esté vigente, para posteriores contrataciones con carácter fijo o temporal de la misma ocupación. Dicha bolsa de trabajo tendrá una vigencia de cinco años a partir de la fecha de la resolución, por la que la Comisión Paritaria de Promoción y Selección declare la relación definitiva de los aprobados en el proceso selectivo.


Por otra parte, en la actualidad ninguna de las dos Bolsas de Empleo (2006-2009) están vigentes y en ningún lugar del I Convenio Colectivo del Grupo Aena habla de utilización de Bolsas Caducadas.

La unica referencia al respecto la encontramos en el artículo 28, punto 2 apartado c):

c) En caso de no existir bolsa de trabajo para una determinada ocupación, se podrá recurrir a bolsas de candidatos en reserva pertenecientes a otros Centros del Grupo Aena, y de no ser posible al INEM o a los Servicios de Empleo Público de la Comunidad Autónoma correspondiente, previo acuerdo con la representación laboral, no teniéndose en cuenta a los efectos previstos en el apartado anterior, las renuncias a contrataciones para aquellos Centros de trabajo en los que el candidato no se ha presentado.

Todo esto a valorar por expertos en Derecho Laboral.

Por otra parte, desde que este sistema es de aplicación han caducado ya muchas Bolsas de Empleo y no es la primera vez ni algo nuevo, que hasta que se tengan nuevas Bolsas de Empleo por el procedimiento establecido, se utilizan las ULTIMAS Bolsas de Empleo para ofrecer contrataciones eventuales y en caso de no encontrar candidatos que los acepten, se recurre a los Servicios Públicos de Empleo.

Decir también que es la primera vez en Aena que se escribe y firma un acuerdo en la CSE sobre que se utilizaran las últimas Bolsas para contrataciones eventuales (2009), y si no hay Bolsa en el centro y/o candidatos que acepten las contrataciones, se utilizaran unas Bolsas anteriores (2006).

Y conste que esto no es una opinión, es un relato basado en lo que ha ocurrido en Aena en los últimos 15 años con las Bolsas de Empleo.

Vamos a ver, si no dice nada de utilizar bolsas caducadas por qué se han dado plazas fijas a gente de la bolsa de 2006 caducada, encima en algunos centros teniendo otra bolsa en vigor?

Para unas cosas las resoluciones de empresa y CSE tienen rango de convenio y para otras no?

Estimado Javier,

No es mi intención discutir el último acuerdo ni discutirte a ti. Los afectados, entre ellos yo, que llevo presentandome a bolsas de empleo desde el año 2005 conocemos perfectamente y mejor que nadie el funcionamiento de éstas.
Creo que estoy en mi derecho de demandar aquello que considero injusto, y simplemente convoco a la gente para que me indique si hay ocupaciones y aeropuertos que se encuentren en la misma situación que el mio.
Saludos

madre mía, bolsas caducadas por encima de las vigentes, bolsas caducadas que coexisten, ahora valen unas, ahora valen otras, ahora me salto el convenio, ahora consolido, ahora no, acuerdos con rango de convenio, otros no......en fin, sólo encuentro un motivo: a aena le gustan los retos y las demandas, porque por lo que veo ha habido y va a haber unas cuantas.............

una cosa es que se lleve haciendo toda la vida y otra cosa es que esté bien hecho.... creo que el articulo 25 en el punto 4 lo deja más que claro, mi pregunta es en que piensa esta gente cuando saben que tienen normas escritas y se las saltan como si el resto de la gente fuese tan estúpida para no reclamar, darse cuenta, protestar, demandar o reivindicar.... esta claro que les de exactamente igual, están por encima de todo.

En mi aeropueto, Tenerife Norte, la bolsa de Toam de 2006 está afectada por este tema, acaban de hacer una contratación temporal con una persona de la bolsa de 2008... Llamé yo personalmente a RRHH y me dijeron que desde madrid habían autorizado la utilización de dicha bolsa, que estuviese atento a la web por si sale algún proceso selectivo... fue algo así como lo siento jódete...pero estate atento que alomejor sale algo... que tristeza.

Es todo un cachondeoooo. En mi aeropuerto el 15 de diciembre me contrataron pues Madrid dijo que la única bolsa que estaba en vigor era la del 2006 y el 7 de enero ya cambiaron de opinion y contrataron a uno del 2008. A tragar?

me gustaría por favor me aclaraseis una cuestión. Desde este mismo foro, y por parte de la misma persona, se han escrito dos cosas absolutamente contradictorias:
Javier escribió:
CONTRATACIONES EVENTUALES
Se utilizaran las últimas Bolsas de Empleo vigentes o caducadas. En los centros y/o ocupaciones que no existan Bolsas de Empleo vigentes o caducadas de la última convocatoria, se utilizaran las Bolsas de la convocatoria anterior. Y si tampoco las hay, los servicios de empleo.
a petición de un participante que preguntó dónde estaba esto, el moderador confirmó que en el I Convenio Colectico del Grupo Aena.

y en este nuevo hilo, se escribe lo siguiente:
Por otra parte, en la actualidad ninguna de las dos Bolsas de Empleo (2006-2009) están vigentes y en ningún lugar del I Convenio Colectivo del Grupo Aena habla de utilización de Bolsas Caducadas.

Por favor, se habla o no se habla de bolsas caducadas en el Convenio?
Y, como decís, para que lo estudien los abogados especialistas en el tema, un acuerdo tiene rango de convenio.....os recomendaría la lectura de las diferentes disposiciones adicionales. Baste como ejemplo la última modificación realizada sobre el tema de las horas sindicales.

Una pregunta, si argumentamos que las bolsas caducadas deberían seguir siguiendo el orden de antiguedad, que impide a las personas que pertenecen a las bolsas de 2004 reclamar que prorrogen sus bolsas y darle preferencia sobre la del 2006, y así sucesivamente...