FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Hola. Quisiera lanzar la siguiente pregunta a los expertos del foro.

He leido en varias ocasiones que la cobertura de plazas fijas por parte de aena con las bolsas de empleo en vigor es posible en cualquier momento, no se si lo habre entendido mal.

No obstante, ya son varios los representantes sindicales (de bastante responsabilidad por cierto) los que me aseguran que segun convenio cualquier plaza fija que se desee cubrir tendra que pasar necesariamente el filtro de la provision interna en primer lugar, ofreciendose por orden de lista a las bolsas de provision interna que se hayan constituido como resultado de la ultima convocatoria de Pi.

aducen esto como motivo de la imposibilidad a lo hora de crear nuevas plazas estructurales en una hipotetica nueva convocatoria de seleccion externa.

Alguien podria por favor explicar que es lo correcto en este caso?

Muchas gracias

Pues es muy sencillo:

Las plazas que quedan libres pasan por provisión interna , las que no se cubren si hay bolsa se cubren con bolsa y las que no en proceso de selección externa. COMO PONE EL 1 CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO AENA

Para generación de nuevas plazas tienen que autorizar a AENA a generar plazas....si el Estado no deja hacer nuevas plazas como pasa en en sanidad, en enseñanza,etc...pues nos jodemos y aguantamos y esperamos.

Koral escribió:Hola. Quisiera lanzar la siguiente pregunta a los expertos del foro.

He leido en varias ocasiones que la cobertura de plazas fijas por parte de aena con las bolsas de empleo en vigor es posible en cualquier momento, no se si lo habre entendido mal.
En cualquier momento NO, solo las famosas plazas pactadas como "A consolidar" según el "Acuerdo de garantias", el resto según I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

No obstante, ya son varios los representantes sindicales (de bastante responsabilidad por cierto) los que me aseguran que segun convenio cualquier plaza fija que se desee cubrir tendra que pasar necesariamente el filtro de la provision interna en primer lugar, ofreciendose por orden de lista a las bolsas de provision interna que se hayan constituido como resultado de la ultima convocatoria de Pi.
Correcto, solo que la Provisión Interna no es un "filtro", es lo establecido en el I Conevenio Colectivo del Grupo Aena". Las plazas que no se cubran en Provisión interna si que se cubren como fijas de las Bolsas de Empleo en vigor.

aducen esto como motivo de la imposibilidad a lo hora de crear nuevas plazas estructurales en una hipotetica nueva convocatoria de seleccion externa.
Plazas estructurales se crearon por primera vez en Aena en el "Acuerdo de garantias", núnca antes había sucedido.
No se puede hacer una convocatoria de Selección Externa porque no hay plazas en Oferta de Empleo Público.

Alguien podria por favor explicar que es lo correcto en este caso?

Muchas gracias

Explicaciones en rojo

Hola Alex, no se crearon también plazas estructurales a raíz de la convocatoria de selección externa de 2006?

Que yo recuerde no, lo que si se hizo fue una convocatoria de Selección Externa con plazas autorizadas por el MAP que no pasaron previamente por Provisión Interna.

Plazas estructurales quiere decir que no pasan por Provisión Interna, se cubren directamente de las Bolsas de Empleo, lo escrito en el "Acuerdo de Garantias" y esto no figura en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

Hola,

Una cuestíón que me ha surgido después de leer las explicaciones de Alex cuando se refiere a que "No se puede hacer una convocatoria de Selección Externa porque no hay plazas en Oferta de Empleo Público",
entonces entiendo yo que las plazas que queden desiertas y no se cubran por bolsas de empleo en vigor tienen que ofertarse en una Oferta de Empleo Público previa a la convocatoria por parte de Aena, ¿esto significaría que el proceso igual no se convocaría hasta igual Mayo, Junio de 2015?, lo digo porque este año la oferta de empleo público fué en Abril.Aunque si todo esto es así no sé porque se hablaba de una posible selección externa a finales de este año.

Por otra parte agradecer a todos los administradores de la página la labor de informarnos de manera veraz sobre temas relacionados con Aena, que entiendo a veces no es labor nada sencilla.

Saludos

Alex escribió:

Koral escribió:Hola. Quisiera lanzar la siguiente pregunta a los expertos del foro.

He leido en varias ocasiones que la cobertura de plazas fijas por parte de aena con las bolsas de empleo en vigor es posible en cualquier momento, no se si lo habre entendido mal.
En cualquier momento NO, solo las famosas plazas pactadas como "A consolidar" según el "Acuerdo de garantias", el resto según I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

No obstante, ya son varios los representantes sindicales (de bastante responsabilidad por cierto) los que me aseguran que segun convenio cualquier plaza fija que se desee cubrir tendra que pasar necesariamente el filtro de la provision interna en primer lugar, ofreciendose por orden de lista a las bolsas de provision interna que se hayan constituido como resultado de la ultima convocatoria de Pi.
Correcto, solo que la Provisión Interna no es un "filtro", es lo establecido en el I Conevenio Colectivo del Grupo Aena". Las plazas que no se cubran en Provisión interna si que se cubren como fijas de las Bolsas de Empleo en vigor.[/

aducen esto como motivo de la imposibilidad a lo hora de crear nuevas plazas estructurales en una hipotetica nueva convocatoria de seleccion externa.
[color=#BF0000]Plazas estructurales se crearon por primera vez en Aena en el "Acuerdo de garantias", núnca antes había sucedido.
No se puede hacer una convocatoria de Selección Externa porque no hay plazas en Oferta de Empleo Público.

Alguien podria por favor explicar que es lo correcto en este caso?

Muchas gracias

Explicaciones en rojo

Sobre lo que comentas:

Primera cuestión: Las plazas que queden desiertas y no exista Bolsa de Empleo en vigor para cubrirlas como fijas, seguiran siendo cubiertas por el Interinaje Impropio que ya cubre esas plazas.
En Aena hay cientos de plazas cubiertas por un Interinaje Impropio hasta que se cubran como fijas según lo establecido en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena, eso es lo que dicen estos contratos.

Segunda cuestión: Al menos en este Foro nadie ha informado de una "Convocatoria de Selección Externa", según el acta de la CSE a final de este año se haría una convocatoria para hacer Bolsas de Empleo. Está explicado con detalle aquí: viewtopic.php?f=36&t=2546

Tercera cuestión: No hay plazas para Aena en la Oferta de Empleo Público del 2013.

buenos días,

Leyendo esta información me surge una duda... Que pasaría si en el momento de cubrir esas plazas desiertas o cualquier contratación eventual que pueda surgir ya las bolsas de 2008 están caducadas? (según he leido lo harán el próximo día 14) es decir las dos bolsas de 2006 y 2008 están caducadas, de cuál se tiraría hasta que hagan nuevas? gracias

Hola, Javier

Muchas gracias por tu respuesta.Estoy totalmente de acuerdo contigo, pero cuando se dijo que se haría una convocatoria para hacer Bolsas de Empleo, ¿ no es equivalente a una convocatoria de selección externa?...

Saludos

Javier escribió:Sobre lo que comentas:

Primera cuestión: Las plazas que queden desiertas y no exista Bolsa de Empleo en vigor para cubrirlas como fijas, seguiran siendo cubiertas por el Interinaje Impropio que ya cubre esas plazas.
En Aena hay cientos de plazas cubiertas por un Interinaje Impropio hasta que se cubran como fijas según lo establecido en el I Convenio Colectivo del Grupo Aena, eso es lo que dicen estos contratos.

Segunda cuestión: Al menos en este Foro nadie ha informado de una "Convocatoria de Selección Externa", según el acta de la CSE a final de este año se haría una convocatoria para hacer Bolsas de Empleo. Está explicado con detalle aquí: http://www.aerocat.es/viewtopic.php?f=36&t=2546

Tercera cuestión: No hay plazas para Aena en la Oferta de Empleo Público del 2013.

Creo que está explicado en el enlace que hacía referencia.

Una convocatoria de Selección Externa es cuando salen un montante de plazas aprobadas por el MAP como Oferta de Empleo Público, y hacer Bolsas de Empleo que se puedan utilizar para contrataciones fijas durante su vigencia, trae consigo que salga 1 (una) plaza fija de cada ocupación que se quieran hacer Bolsas de Empleo. Insisto, está explicado en el enlace con todo detalle.