Buenas tardes,
Tal y como venimos diciendo, cuando tenemos noticias fiables o contrastadas las publicamos, como es el caso.
Lo que vamos a poner a continuación no está pactado ni firmado, por lo que puede variar como acostumbra a ser habitual en AENA, sin embargo hemos conseguido la información de fuentes generalmente fiables y bien informadas.
Vamos con el tema:
En primer lugar decir que no hay intención alguna de "prorrogar" ninguna Bolsa de Empleo que caduque, como sabemos todas las Bolsas de Empleo tienen una vigencia de 5 años para todas las contrataciones fijas o eventuales que surjan, según lo establecido en el I Convenio Colectivo del Grupo AENA.
Esta es la historia de las Bolsas de Empleo desde el año 2006:
El 21 de noviembre de 2006 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 619 plazas fijas de niveles C - F, convocatoria que se publicó el 15 de febrero de 2006, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros. Las Bolsas de Empleo resultantes de esta convocatoria fueron prorrogadas dos años más (hasta diciembre de 2013) por acuerdo de la Coordinadora Sindical Estatal (CSE). Caducan: 31/12/2013
El 7 de abril de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 132 plazas fijas + 92 adicionales de niveles A y B, convocatoria que se publicó el 1 de abril de 2007, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones. Caducadas: 07/04/2013
El 2 de febrero de 2009 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 63 plazas fijas y Bolsas de Empleo de niveles C-F para la ampliación del Aeropuerto de Barcelona, convocatoria que se publicó el 26 de octubre de 2008, también llamada “Fase 1”. Finalizó el proceso con la publicación de las Bolsas de Empleo por Ocupaciones. Caduca: 02/02/2014
El 14 de diciembre de 2009 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 77 plazas fijas y 304 Bolsas de Empleo de niveles C-F, convocatoria que se publicó el 23 de noviembre de 2008, también llamada “Fase 2”, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros. Caducan: 14/12/2014
De esta misma convocatoria el 9 de marzo de 2012 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva de la ocupación: Técnico Admistrativo Especializado. Caducan: 09/03/2017
El 14 de enero de 2010 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 51 plazas fijas y Bolsas de Empleo de niveles A y B, convocatoria que se publicó el 1 de febrero de 2009, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones, estas bolsas de empleo se utilizan para coberturas de plazas fijas y eventuales de todos los centros de AENA y también tienen una vigencia de 5 años. Caducan: 14/01/2015
El 6 de abril de 2011 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 29 plazas fijas y Bolsas de Empleo para las distintas especialidades de ocupaciones de Técnico de Mantenimiento, convocatoria que se publicó el 3 de octubre de 2010, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros. Caducan: 06/04/2016
El 16 de febrero de 2012 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como consecuencia del Proceso de Selección para la cobertura de 61 plazas fijas y Bolsas de Empleo para personas con discapacidad, convocatoria que se publicó el 3 de enero de 2011, finalizando el proceso con la publicación de estas Bolsas de Empleo por Centros. Caducan: 16/02/2017
Pues una vez vistas las Bolsas de Empleo desde el año 2006, al parecer la idea que hay en la actualidad es no prorrogar ninguna Bolsa de Empleo y en el 2014 hacer una convocatoria del mismo estilo que las anteriores, una plaza fija de cada ocupación que se precise hacer bolsas y un listado de Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros para que cada candidato seleccione en la bolsa y centro que quiere quedar.
Por otra parte, parece que hay acuerdo para utilizar las Bolsas de Empleo caducadas hasta que finalice la nueva convocatoria y se publiquen las nuevas Bolsas de Empleo.
Antes de hacer esta nueva convocatoria de "Selección Externa" en 2014, parece que hay la intención de hacer una convocatoria de "Provisión Interna" a final de este año o a principio de 2014.
Esperamos que después de contrastar varias conversaciones sobre el tema con fuentes fiables, esta información sea de utilidad.