FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Javier, muchas gracias por tu explicación.

Este asunto parece simple, pero no lo es, para mi al menos. Leyendo el convenio aumenta el lío...

En el art. 19.5 sobre "Criterios de selección" se establece que la bolsa de reserva de promoción interna creada tendrá una vigencia de 2 años para la misma ocupación y mismo centro para la que se constituyó la bolsa. Entonces y retomando el ejemplo anterior:

Se convocan 7 plazas para la ocupación X en 2019 por promoción interna para 3 centros de trabajo.

Se cubren todas y quedan 15 candidatos en resera por este sistema de promoción interna para la ocupación X.

Existe bolsa externa vigente de esta ocupación creada en 2018.

Pasan los meses y surge una nueva necesidad de cubrir una plaza de la ocupación X. Posibilidades:

A) Esta plaza para la ocupación X primero trata de cubrirse con los cadidatos que han pasado a la bolsa de selección interna, al tener este sistema de selección priordad sobre el sistema de selección externa. (Art. 16)

B) Esta plaza primero trata de cubrirse con los cadidatos que han pasado a la bolsa de selección interna, siempre y cuando la convoque uno de los tres centros para los que se constituyó la bolsa (art. 19.5), , y al tener este sistema de selección priordad sobre el sistema de selección externa. (Mix art. 16 y 19.5)

C) Al terner la bolsa de selección externa más antigëdad que la interna, se reurrirá a ella para cumbrir esta nueva plaza.(Art. 25.4)

Graaaaacias de nuevo, ¡y disculpas!, pero "desde fuera" se puede caer facilmente en la lógica de que mientras esté vigente la bolsa interna durante estos 2 años se crea un paréntesis de "no llamar o convocar" para esta ocupación X a los que estamos en la externa, que tiene vigencia de 5, ya sea para estos tres centros en concreto, o para toda AENA,.

Un saludo.

Opción A

Las Bolsas de niveles A y B pueden ser de dos tipos:

1- Como consecuencia de la publicación de una o más plazas vacantes en un centro determinado.

2- Como consecuencia de una convocatoria de Bolsa de Empleo (sin ninguna plaza) de una ocupación determinada, en este último caso para uso en cualquier aeropuerto.

Muchas gracias Javier.

Un saludo

Faltó añadir que según el artículo 26 punto 4 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, el 51% de las plazas fijas de niveles A y B de sacaran a Provisión Interna.

Y las que no se cubran en esta fase (desiertas), se cubren con las Bolsas de Empleo de selección externa vigentes.

Actualmente trabajo como interino en enaire a través de la bolsa externa D-F de 2016.

¿Esta nueva bolsa que se convoca, sustituye a la de 2016 ? ¿O la de 2016 sigue vigente hasta 2021 (5 años)?

Buenas tardes Javier,

Las plazas niveles D-F que saquen a bolsa externa, las cubriran de las bolsas del 2016? o se van a convocar examenes otra vez?
basicamente para saber si me tengo que poner a estudiar otra vez.

Gracias

Todas las Bolsas de Empleo de Selección Externa tienen una vigencia de 5 años.

En caso de simultanearse dos Bolsas de Empleo en la misma ocupación y centro, tiene prefencia la más antigua. En caso que la más antigua no tenga candidatos (agotada), o estos no acepten la contratación ofrecida, se utilizará la Bolsa de Empleo menos antigua.

Hola Javier, perdona que te insista en mi pregunta, pero no la has contestado. Se van a convocar otra vez examenes? o las plazas se van a cubrir con las bolsas vigentes?

Las Bolsas de Empleo vigentes se utilizan para cubrir todas las plazas fijas y eventuales que puedan surgir, artículo 25 punto 1 del I Convenio Colectivo del Grupo Aena.

Habra alguna opción de trabajar para la gente de la bolsa que va a salir dentro de poco en mantenimiento general?