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Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

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Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor EVAMARIA » 12 Feb 2011 19:24

Hola Javier, Alex y compañía, a ver si vosotros me podéis aclarar esta duda:

En el aeropuerto en el que yo trabajo ha ido sucediendo lo siguiente:

- Año 2009 se prejubila una compañera con la categoría de administrativo, su plaza se cubre con un contrato de relevo.

- Año 2010 otra compañera se jubila también administrativo pero no contratan a nadie para cubrir este puesto y "en rumores de cafetería" se dice que esta plaza y la anterior no van a salir, a promoción interna porque no dan la autorización ¿esto es legal?. :o :?

Yo quiero optar a una de esas plazas, suponiendo que a la de relevo aún no se pueda porque le queda un año y medio para que la jubilación total, ¿es lógico lo de la segunda? :roll:
Última edición por EVAMARIA el 14 Feb 2011 13:29, editado 1 vez en total
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor Javier » 15 Feb 2011 12:46

Hola,

El segundo caso que refieres, si se trata de una "Jubilación parcial anticipada", por Ley se ha de hacer un contrato de relevo hasta la jubilación definitiva, que no quiere decir que ese contrato sea de la misma Ocupación.


Cosa distinta es la cobertura de esas dos plazas como fijas:
- No se pueden cubrir como fijas hasta que la jubilación sea definitiva (65 años).
- Una vez han quedado las plazas vacantes y hasta que se cubren como fijas se hace un "Interinaje Impropio".
- Primero han de pasar por Provisión Interna.

Por otra parte las plazas fijas en Aena tienen un número, no una Ocupación, por tanto Aena cuando tiene una plaza fija que ha quedado vacante a cubrir:

1º Puede cubrirla en el mismo centro y la misma ocupación.
2º En el mismo centro y otra ocupación.
3º En otro centro con la misma ocupación.
4º En otro centro con otra ocupación.

Y todo esto es legal. :)

Es muy posible que en Recursos Humanos del centro sepan lo que hacen con las plazas. :)
Saludos
Javier


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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor EVAMARIA » 15 Feb 2011 17:08

:shock: :shock: No sabía que se podía hacer todo eso con una plaza. :cry: Total que le voy a decir adios a las dos.
Bueno muchas gracias por aclararme las dudas.
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor Javier » 16 Feb 2011 02:12

Insisto: En RR.HH. de tu centro seguro que saben con certeza lo que harán con las plazas..., prueba a preguntar.... :)
Saludos
Javier


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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor EVAMARIA » 16 Feb 2011 23:22

He preguntado en RR.HH. y me han dicho que no van salir. Por lo menos ahora. En un futuro no tienen ni idea. :(

Y es que no me explico la manera que tiene Aena de informar, vosotros veis correcto que un jefe de recursos humanos me conteste que no tiene ni idea de lo que va a pasar con esas plazas? Cuando se supone que es él el que debe solicitar que se cubran en su centro.!!!!

Si es que yo creo que tiene menos idea de todo lo que sucede en Aena que yo.

Menos mal que por lo menos estáis vosotros y de una forma u otra nos contáis como van las cosas. :P

Gracias. ;)
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor Koral » 16 Feb 2011 23:49

Bueno, tampoco es tan malo....con un poco de suerte hay algún eventual que no se va a ir a hacer la cola del paro gracias a que no haya salido esa plaza..... (de momento) :)
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor zurron » 26 May 2015 16:43

Vale, y ahora yo tengo otra pregunta en aeropuerto al que yo pertenezco se están cubriendo las bajas de.los auxiliares administrativo con los APUC. Cosa q no entiendo ya q miAPUC pareja se presentó a un examen en el cual paso las de Caín en ese proceso, hacen una bolsa para nada!!!!,xq están usando a los APUC . Es como si en el colegio la auxiliar administrativo se pone de baja y contratan al conserje. Eso es legal?????
Me cabrea mucho este tema xq mi pareja estudió, tuvo q desplazarse para presentarse y ahora q debería de tener la oportunidad de trabajar resulta q la dejan fuera por otra persona q no estudio ni lo mismo ni tuvo los mismos gastos q ella.
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor davi1979 » 27 May 2015 10:17

Quizas el APUC, esta en la bolsa de administrativos de promoción interna?, Creo que con los datos que pones, tampoco se puede saber si se esta cometiendo una irregularidad. La empresa tambien tiene la figura de cambio temporal de ocupación que creo que es legal?
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor zurron » 27 May 2015 16:26

No, es ese el caso ya q supuestamente sacaban esta bolsa xq ya no tenían a nadie de la bolsa antigua. Peto si eso es legal, para q hacen un examen y para q hacen q la gente estudié, gaste dinero (q no tiene) para desplazarse para q después usen a otras personas q figuran en otra bolsa?????
Yo lo siento pero es muy injusto.
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Re: Cobertura de plazas al finalizar contrato eventual

Notapor Koral » 28 May 2015 03:20

No lo tengo muy claro ahora con la reforma laboral pero no parece legal que se puedan hacer CTO's de AAPUC a administrativo, ya que son dos ocupaciones que no tienen nada que ver entre sí.

Un AAPUV puede hacer CTO a CAPUC o quizas incluso a TAPUC, pero no a bombero por ejemplo.


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