FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Foro para cosultas e información sobre ocupaciones en Aena SME S.A. de niveles A y B (Licenciados y Diplomados)

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Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Koral » 13 Oct 2009 10:56

Aquí dejo un enlance que viene muy relacionado con un tema ya debatido en el foro. Interesante.

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx



Un saludo,

Moderador: No se pueden poner enlaces sin autorización de Administradores o Moderadores. Está escrito en las NORMAS DEL FORO. Gracias. :)
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor tortuga » 13 Oct 2009 15:04

Gracias por la info Koral.

La verdad es que ya me voy acostumbrando...y a dia de hoy soy capaz de leer esta noticia sin pestañear.

Como bien dices, en el foro hay un hilo que trata de una sentencia en contra de aena por un tema igualito que éste en el aeropuerto de Palma de Mallorca, ahora le ha tocado el turno a Gran Canaria. En fin...que esto es un suma y sigue.

Lo que más gracia me ha hecho, ha sido la frase del titular donde dice: "Recursos Humanos da la callada por respuesta"
ja,ja!!! me lo creo!!

Si ya lo dicen los guiris..."spain is diferent". Somos un pais de pandereta y no hay nada que hacer!!!

Venga!!! suerte a tod@s en especial a bomberos y administrativos, que todavia están con pruebas pendientes.

ciao..
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor marcos » 13 Oct 2009 19:07

tortuga escribió:Gracias por la info Koral.

La verdad es que ya me voy acostumbrando...y a dia de hoy soy capaz de leer esta noticia sin pestañear.

Como bien dices, en el foro hay un hilo que trata de una sentencia en contra de aena por un tema igualito que éste en el aeropuerto de Palma de Mallorca, ahora le ha tocado el turno a Gran Canaria. En fin...que esto es un suma y sigue.

Lo que más gracia me ha hecho, ha sido la frase del titular donde dice: "Recursos Humanos da la callada por respuesta"
ja,ja!!! me lo creo!!



Si ya lo dicen los guiris..."spain is diferent". Somos un pais de pandereta y no hay nada que hacer!!!

Venga!!! suerte a tod@s en especial a bomberos y administrativos, que todavia están con pruebas pendientes.

ciao..


Gracias Tortuga :)
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor plat » 13 Oct 2009 20:55

Pero alguien se ha dado cuenta de los chanchullos que se estan haciendo para que nadie supere al candidato elegido!!!
Es increible.

Ejemplo IID01: 1 plaza: cortan para entrevistar en el 8º candidato (en otras plazas han cogido a 4 pero aqui ¿?), que casualidad que ESE candidato la entrevista le sale tan tan bien, que trepa a todos, lo debió bordar el hombre, pero claro a los demas casualmente les sale un churro y tan mal que quedan justo (practicamente en orden alfabetico, que ni en eso se han molestado) tras el, por unas decimillas.
Ale aprobado el 8º y ultimo candidato.

En que tipo de entrevista cualitativa puedes sacar nota con dos decimales, tipo 23,59 y otro candidato un 23,56 cual fue el detalle que les diferencia, un pestañeo?
plat
 
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Koral » 14 Oct 2009 01:12

La explicación que a mi me han dado sobre estos chanchullos, es que al parecer en AENA, existe la costumbre de que los puestos de niveles A y B suelen ser nombrados a dedo por los directores de los aeropuertos, como si fueran puestos de estructura. Lo que no entiendo entonces es por que se realiza un proceso selectivo que va en contra de ese tipo de designaciones si luego a la empresa no le interesa llevarlo a cabo de esa manera.

Y perdona Alberto, sabía que no se podían poner direcciones de correo pero no enlaces. Es que otra forma de poner esto no encontré.


Un saludo,
Koral
 
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Alex » 14 Oct 2009 10:39

Buenas,

Nos lo envías por un mensaje privado (mp) o por e-mail y nosotros lo colgamos igual que hacemos con otros documentos. :)
Un saludo
Alex


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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Alex » 14 Oct 2009 11:38

Muy buenas,

Me voy a permitir hacer una pequeña reflexión referente al proceso de selección de niveles A y B, que estoy seguro que muchos trabajadores de Aena, conocedores de esta empresa pública, se han hecho en alguna ocasión. :)

Veamos, en el IV Convenio Colectivo de Aena, en su artículo 26 establece el "Regimen de acceso a las ocupaciones adscritas a los niveles profesionales A y B", y para ello emplea unas escasas 20 líneas.

En estas escasas 20 lineas viene a decir que Aena seleccionará a su antojo el personal, que informará de ello a la Coordinadora Sindical Estatal y que un 51% de las plazas pasaran previamente por Provisión Interna. :(

Después podemos leer las Bases de las Convocatorias de niveles A y B donde apreciamos que las pruebas de selección consisten en cuatro fases.

Fase 1: Prueba de Test de conocimientos y de inglés (30 puntos)
Fase 2: Test de aptitudes y competencias (25 puntos)
Fase 3: Méritos (20 puntos)
Fase 4: Entrevista profesional y por competencias (50 puntos)

Y marco la Fase 4 en negrita porque las Bases dicen: "La entrevista estará adecuada a valorar el grado de adecuación del candidato al perfil de la ocupación y al puesto de trabajo a cubrir."

Si leemos bien la frase, la conclusión o resumen es clara: Aena seleccionará a quien le parezca oportuno. :o

Todo esto quiere decir que por mucho que un candidato se encuentre en los listados de las fases 1, 2 y 3 en los primeros puestos, no necesariamente se le adjudica la plaza en una entrevista de la Fase 4, ya que puede darse que según Aena el candidato no se adecue al perfil de la ocupación y al puesto de trabajo a cubrir.

Bien, pues una vez dicho y analizado esto, parece evidente que con estas normas y proceso de selección no se hace nada complicado aprovechar para seleccionar amigos, familiares, cuñaos, amantes, etc. :shock:

Yo mismo he visto en un proceso de selección de una plaza, citar a la entrevista a los cuatro primeros y ninguno superarla, citar del del 5 al 8 y ninguno superarla, y citar del 9 al 12 y entonces si seleccionar a uno. Eso si, desconozco si el seleccionado era amigo, cuñao, amante, o era el candidato que más se adecuaba al perfil de la ocupación y al puesto de trabajo a cubrir, pero estas situaciones acostumbran a darse. 8-)

El problema viene cuando se selecciona al número 16 del listado, sin haber citado a la entrevista los 15 anteriores que es lo que sudedió en Palma de Mallorca y al parecer es lo que ha sucedido en Gran Canaria. :cry:

Y termino con una aparente conclusión: Por no saber hacer..., ni tan siquiera saben hacer bien los "chanchullos". :roll:

Por cierto, adjuntamos la noticia publicada en prensa. :)
No tiene los permisos requeridos para ver los archivos adjuntos a este mensaje.
Un saludo
Alex


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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor tortuga » 14 Oct 2009 15:34

Chapeau, Alex!!! ;)
Mejor resumido imposible!!
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Koral » 14 Oct 2009 17:17

Nótese que, a diferencia del afectado de Palma, a este señor los sindicatos no le han hecho ni puñetero caso. ¿Por qué será?
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Re: Irregularidades en contrataciones niveles A y B

Notapor Bilbilitano » 14 Oct 2009 22:59

Muy bien explicado Alex, es lo que todos intuimos que puede pasar, y que la verdad hace que se quiten muchas ganas de seguir intentándolo.
Anda que no les debe picar que alguien de dentro lo diga tan claro..
Bilbilitano
 
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