FORO AEROPUERTO DE BARCELONA

Hola a todos,

Cuando te ofrecen una plaza de "Relevo" con duración "13.10.2012" ¿Qué significa exáctamente?

Gracias, y enhorabuena por la gran tarea que realizais.

Hola,

Pues eso...., que el contrato finaliza el día 13 de octubre del 2012.

Y un Contrato de Relevo es una contratación para cubrir una jubilación anticipada que tiene algunos requisitos según Ley, el más notable que has de estar en paro para poder ser contratado.

Gracias Alberto,

Es lo que suponía, y ahora, una vez confirmado, viene la segunda parte de la pregunta: cuando el "titular" de la plaza, ahora prejubilado, pase a la jubilación definitiva (recordemos 2012, antes de que acabe la duración de la bolsa) ¿pasará el relevista a ser el nuevo titular o se iniciará un nuevo proceso de selección según el orden de la bolsa en ese momento?

(me imagino que lo segundo pero me gustaría que me lo confirmases)

Gracias de nuevo.

Pues lo segundo como imaginabas.

En Aena, como empresa pública, en todo lo relativo a provisión de puestos de trabajo se está a lo dispuesto por el Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) y por lo estipulado en el Convenio Colectivo, por tanto ningún contrato eventual se convierte en fijo.

En el caso que refieres, al finalizar el contrato de relevo se ofrece por orden de Bolsa de Empleo un Interinaje Impropio para cubrir la plaza hasta que se haga como fija.

Y para cubrirla definitivamente como fija, una vez la plaza está solicitada por Aena, autorizada por el MAP, publicada en el BOE y distribuida por Aena, se comienza con el proceso de provisión como el que acaba de comenzar con la OEP 2008.